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國文清出席集團公司在湘企業座談會
來源:中國五礦 作者:中國五礦 發布時間:2019年10月14日 訪問量:
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  10月10日,集團公司在湘企業座談會在長沙召開,集團公司總經理、黨組副書記、中冶集團董事長國文清出席會議并就相關工作提出明確要求。

  會上,國文清聽取了湖南有色、中鎢高新、長沙礦冶院、長遠鋰科、中冶長天、長沙礦山院、五礦二十三冶、錫礦山等8家在湘企業前三季度生產經營情況、年度預算指標完成情況、存在的問題及四季度工作安排等方面的匯報。

  國文清指出,集團公司高度重視在湘企業經營發展問題。集團公司在湖南戰略布局最廣、資產總量最大、產業板塊最齊全、產業鏈最完整,在湘企業員工人數占集團公司總人數22%,法人企業113戶,其中有16戶重點骨干子企業,但同時也有18戶特困企業。近年來,根據實事求是、因地制宜、一企一策原則,集團公司不斷推動在湘企業改革發展,使之有了兩大改變:一是企業經營狀況普遍持續向好,活力和生機再現;二是干部職工干事創業的精神面貌有了積極改善,展示了新的作風和氣象。國文清對在湘企業近年來取得的成績給予了充分肯定,并針對今后經營發展提出六點明確要求:

  一是堅持目標導向,堅決完成年度經營任務。在湘企業要按照集團公司的戰略部署,切實履行好各自的責任義務。前三季度,集團公司承接國務院國資委各項指標完成值符合時間進度,多數在湘企業的營收、產量、成本等考核指標完成情況較好,貫徹執行了集團公司高質量發展和穩健發展要求,四季度要按照計劃堅決完成年度經營任務。

  二是堅持深化改革,持續激發企業內生動力。近年來,集團公司通過改革解決了發展中的部分問題,但仍有不少問題未能從根本上改掉、革除。要向世界優秀企業學習,進一步提升管理精細化、規范化水平。要繼續加大力度開展處僵治困工作,已經完成任務的企業不能返困,更不能出現新的虧損。深化改革進程要進一步加快,特別是科研院所,要打破體制機制僵化的掣肘問題,要沖出牢籠、砸碎枷鎖、勇于突破、敢于突破。企業家要有作為,要有擔當精神,敢闖敢試,帶領廣大干部職工探索出一條適合企業轉型發展的道路來。

  三是堅持創新驅動,加快推動產業轉型升級。科研院所要加快產品的產業化進程,已經形成產業的要突破關鍵環節和“卡脖子”技術瓶頸。各企業產業轉型升級要互相借力,生產企業和科研院所要深入研究產研結合切入點,發揮二者的協同效應,持續培育和打造內部市場。要深入探討廢舊電池平臺搭建、體系建設等問題。

  四是抓好、管好新建在建項目,備足高質量發展后勁。各企業選擇新項目要慎之又慎,切實抓好新建的、在手的項目管理工作。要做好頂層設計、瞄準主業,找到合理的作戰半徑,干好自己最擅長的事。科研企業是集團公司高高舉起的旗幟、是牌子,要圍繞主業集中力量往高端打、往前沿打,始終處在科技制高點,在集團公司內部也要發揮好科技骨干平臺的支撐作用。

  五是堅持底線思維,精準判斷、及時化解企業重大風險。企業的風險無時無處不在,各企業要充分考慮、精準判斷、及時化解企業投資風險、管理風險、資金風險、環保風險、安全風險、廉潔風險,確保不發生重大風險事件。

  六是大力抓好年輕干部的培養和使用,打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。要在集團公司全系統范圍內大力培養和使用年輕干部,骨干企業領導班子要由60年代唱主角逐漸向70年代唱主角轉變,逐步讓75后80后干部脫穎而出,要培養企業領軍人才,培育領軍團隊,把企業發展成為青年人理想向往的高地,中年人創業發展的平臺,老年人休養生息的港灣。

  集團公司副總經理、總會計師、黨組成員劉才明主持會議。集團公司總部相關部門有關負責人,在湘企業主要負責人和財務總監參加會議。

國文清講話

會議現場


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